近年来，通化市二道江区以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，坚持以组织体系建设为基础、干部队伍建设为关键、阵地平台建设为支撑，统筹谋划、一体推进，不断加强城市基层治理体系和治理能力现代化建设，全力推动城市基层党建提质升级。
坚持系统化谋划，织密全域联动“组织网”。建立健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部”组织链条，推动82个网格实现党组织全覆盖，选优配强网格党支部书记，切实把党的触角延伸到城市最末梢。深耕书记项目，通过“群众立项”“书记施工”工作模式，近年来推动全区各级党组织书记认领完成硬件建设、政策宣传、关爱帮扶等“书记项目”404个，惠及群众10万余人，以“小项目”托举起群众的“微幸福”。充分发挥党组织在城市基层治理中的领导核心作用，积极吸纳辖区92家机关企事业单位党组织与社区结成“治理共同体”，引导共建单位主动融入网格治理、积极投身志愿服务、联合开展主题活动，近年来累计召开联席会议百余次，集中研判、协调处置物业矛盾、养老服务、基础设施改造等重点难点问题550余件，逐步形成了组织联建、资源联享、难题联解的良好格局。
坚持多元化培育，锻造基层治理“生力军”。通过社区“两委”换届，将一批优秀人才充实到社区干部队伍中，选优配强社区“两委”成员98名，学历层次普遍提升、年龄结构更趋合理，整体素质和战斗力进一步增强。积极畅通社区工作者晋升渠道，直接考察选聘为事业编制人员4人，定向招录公务员3人、事业编5人，极大激发了社区工作者扎根基层、干事创业的内生动力。注重充实基层治理力量，招录社区治理专干2批次42人，组织开展演讲比赛、座谈交流会、领题调研成果交流会等活动，举办示范培训班，梳理形成物业治理、民生服务等7类“金点子”59个。创建社区干部实训基地，整合区内领导干部、专业骨干等资源，有针对性地开设《互联网+智慧养老》《强化党建引领 提升物业管理能力》《警地融合守护绿色家园》等精品课程，累计培训社区干部1000余人次。
坚持标准化建设，筑牢党群服务“主阵地”。在统一打造45个党群服务中心（站）的基础上，进一步推进城市社区党群服务中心提档升级建设工作，统筹协调区财政、发改、工信、住建等部门扎实做好前期摸底调研，“一社一策”量身打造整改方案，一次性划拨区管党费38万元，为14个社区党群服务中心进行提档升级，并通过调配区属闲置房源、租赁民用住房等方式，对10个服务能力较弱的网格党群服务站进行了调整升级。加强阵地服务管理，建立《街道领导班子成员包网格机制》《网格党群服务站工作制度》，推动12名街道领导班子成员下沉包联85个网格、29名社区“两委”成员担任站长，每日配备专人值守，确保党建阵地规范化运作。用好党群服务阵地，精准对接不同群体需求，积极拓展服务路径，常态化开展“居民议事”“健康义诊”“主题宣讲”等活动，真正让党建阵地成为群众的“家门口”服务阵地。
中国吉林网 吉刻新闻记者 吕东斌
图片来源：二道江区委宣传部