近年来，建行通化分行积极培育和弘扬中国特色金融文化，以文明创建为抓手，将精神文明建设同经营管理有机融合，不断延伸文明实践触角，创新思路，真抓实干，以金融之笔绘就文明画卷，推动形成文明创建与金融工作相互促进的良性循环。
加强思想建设，筑牢理想信念根基
理论学习常态化。分行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，每年精心制定《通化分行党委理论中心组学习方案》。近三年，累计召开中心组学习49次，将落实主题教育、党纪学习、党史学习等重要内容纳入党委会“第一议题”，确保党委班子成员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。同时，近两年积极开展学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”读书班，共计14期，通过深入研读、集中研讨等形式，不断加深对党的创新理论的理解和把握，为全行员工树立了学习榜样。
技能竞赛育人才。为提升员工的综合素质和业务能力，分行组织全行职工开展知识技能大赛。通过竞赛，激发了员工的学习热情和创新精神，营造了比学赶超的良好氛围。其中，一名员工荣获2023年度吉林省劳动模范，一名员工获得2021年度通化市五一劳动奖章，一名员工荣获2023年度通化市“通化好人”称号。这些荣誉不仅是对获奖员工个人的肯定，更是分行重视人才培养、加强思想建设的成果体现。
加强组织建设，践行核心价值观
丰富党建形式，强化基层组织。分行通过组织“三会一课”、主题党日、专题讲座、线上学习平台等多种形式，不断加强基层党组织建设。建立“党建+文明创建”机制，近三年开展党建共建、社区联建、党建+等活动达几十余次。通过与社区、企业等开展共建活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，同时也提升了分行在社会上的形象和影响力。
落实从严治党，弘扬廉洁文化。分行严格落实全面从严治党要求，每年制定《落实全面从严治党、从严治行具体方案》和责任清单，明确责任，强化监督，确保各项工作依法合规开展。深入开展新时代廉洁文化建设，本年组织全行职工开展“学习张富清 培育和弘扬中国特色金融文化”主题作品征集活动，分行多名职工在省纪委廉洁杯比赛中获得奖项，以实际行动弘扬了廉洁自律的优良作风。
学习核心价值观，营造文化氛围。深入开展社会主义核心价值观学习实践活动，在26家网点布放学习张富清时代楷模、学习“五要五不”特色金融文化海报，让社会主义核心价值观和中国特色金融文化深入人心，引导员工树立正确的价值观和职业操守。
健全工会组织，关爱困难职工。分行工会组织和民主管理制度健全，设置了职工意见建议箱、作风建设意见箱，畅通员工沟通渠道，充分保障员工的民主权利。近三年累计救助困难职工154人，让员工切实感受到了组织的关怀和温暖，增强了员工的归属感和忠诚度。
加强文化建设，打造优质工作环境
重视文化建设，制定行动方案。分行领导班子高度重视精神文明建设工作，成立了分行精神文明建设和企业文化建设领导小组，印发了《通化分行“十四五”时期企业文化建设行动方案》，为分行的文化建设提供了明确的方向和指导。
打造文化品牌，丰富员工生活。着力打造“以行为家”企业文化品牌，组织开展了丰富多彩的文化活动。举办党史主题演讲比赛，让员工在讲述党史故事中传承红色基因；开展青年员工座谈，为青年员工提供交流成长的平台；组织百日大会战，激发员工的工作热情和拼搏精神；举办主题故事会，分享身边的感人故事，传递正能量。每年还组织羽毛球、篮球、乒乓球及趣味运动会等多种赛事，全行大型活动参与人数达在岗人数的90%。同时，加强职工食堂建设，由员工票选明星菜品，并通过“光盘”行动打造绿色用餐环境，让员工在工作之余能够享受健康、美味的餐饮，感受到家的温暖。
打造文化阵地，提升文化素养。加强文化阵地建设，建立了26家“职工之家”，配备了跑步机、动感单车、按摩椅等硬件设施，建设了职工书屋、健身房、文化活动室等文化阵地。每年组织开展各类文化活动不少于20次，参与员工达1500人次以上。这些文化阵地和活动的开展，为员工提供了丰富的业余生活选择，有助于提升员工的文化素养和身体素质，促进员工的全面发展。
优化硬件设施，加强环境管理。注重硬件设施建设和环境卫生管理，定期对营业网点和办公楼进行装修改造，提升网点的服务环境和形象。建立健全环境卫生管理制度，市分行实行垃圾分类投放收集，定期开展环境卫生检查和评比活动，营造了整洁、舒适的工作和服务环境。
拓展服务平台，履行社会责任。积极搭建“裕农通”服务点470家，建设“劳动者港湾”、“老兵驿站”26家，近三年累计接待服务户外劳动者、老弱病残及老兵等群体约20.6万余人次。这些服务平台的建设，不仅为特殊群体提供了便利和关爱，也彰显了分行的社会责任担当，赢得了社会各界的广泛赞誉。
加强志愿服务，彰显社会责任担当
健全志愿服务体系，培育青年力量：分行健全志愿服务体系，成立了青年志愿服务先锋队，青年志愿者占青年员工总数的35%。通过加强对青年志愿者的培训和管理，提高了志愿服务的质量和水平，为开展各类志愿服务活动提供了有力的组织保障。
开展志愿服务，传递温暖与爱。近三年围绕关爱孤寡老人、留守儿童、环保宣传、文明劝导、社区服务等主题开展志愿服务活动约50次，累计服务时长超过4000小时。在疫情期间，分行更是挺身而出，派出抗疫志愿者52人次，为社区消杀310个单元楼，喷洒消毒液1500公斤、转运蔬菜水果4500多公斤，为抗击疫情做出了积极贡献，展现了大行担当。
专注主责主业，助推经济发展。分行积极发挥金融服务实体经济的作用，专注主责主业，为专精特新、医药、基础设施等领域投放信贷资金，助力企业发展和项目建设。累计为通化市区、三个县市政府投入资金近千万元建设“三资平台”，助力基层政府乡村治理服务平台化，为地方经济发展和乡村振兴提供了有力的金融支持。
助力脱贫攻坚，关爱贫困学子。分行积极助力巩固脱贫攻坚成果，累计为凉水乡危房改造、大安村光伏发电等项目捐赠资金。同时，分行连续多年资助贫困高中生，为贫困学子点亮了希望之光。此外，分行近五年为临近毕业的高校毕业生提供暑期实习岗位共计75个，为大学生提供了实践锻炼的机会，帮助他们更好地融入社会。
多年来，通化分行在精神文明建设和各项工作中取得了显著成绩，先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”“中华全国总工会模范职工之家”“吉林省三八红旗先进集体”“吉林省精神文明单位”“通化市‘2022年度奉献团体’”等荣誉。这些荣誉是对分行过去工作的肯定和鼓励，更是对未来发展的鞭策和期望。
在新征程的奋进路上，中国建设银行通化分行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，把初心镌刻在金融服务的细节里，将使命融入服务民生的实践中。持续以精神文明建设为内核驱动力，以金融服务创新为发展引擎，在支持地方经济、服务实体企业、普惠民生福祉中勇担大行责任。以更富温度的服务举措、更具实效的金融方案、更高质量的发展成效，为通化地区绘就经济腾飞与社会进步的壮阔图景，在新时代金融事业的征程中书写属于建行的璀璨答卷。
来源：通化发布
图片来源：中国建设银行通化分行
