中国吉林网 吉刻APP讯 记者刘振国 通讯员姚博予“调出人员4人，调入年轻干部6人。”在3月14日，通化县人民法院召开的2019年度执行工作会议上，执行局局长吴相平宣布了执行局人事调动及岗位调整情况，为执行局输入了新鲜血液，切实优化了执行队伍的年龄和学历结构。
会上，吴相平局长宣读了《通化县人民法院执行机制改革方案》(以下简称方案)，对执行局内部机构设置、人员配置、工作职责进行了细化说明，并向各团队发放《执行流程节点中应注意的时限》，对局内法官干警进行了业务指导。
吴相平局长要求，各团队要各自发挥工作职能，密切配合，切实完成好2019年执行工作任务。
一是全局法官干警要钻研执行业务，尤其是新调入执行局人员，尽快进入角色，开展执行工作任务;
二是各团队对疑难复杂案件进行梳理，并提交执行法官会议研究对策;
三是针对执行工作13项重要指标，完善工作方式方法，切实提高执行质效;
四要积极适应执行工作案件信息化管理，执结案件必须及时归档、及时录入，确保我院执行工作再上一个新台阶;
五是要强化执行宣传。以门户网站、自媒体为宣传主阵地，同步更新推送执行动态，并定期向上级法院报送信息，拓宽宣传渠道，形成执行威慑，为深入推进“基本解决执行难”营造诚实守信良好社会氛围和舆论基础。
执行局全体法官干警参加会议。
编辑： 赵新 吉网新闻热线：0431-82902222
