通化日报讯 (李龙一周岩报道)今年以来，集安市坚持以巩固党在城市执政基础、满足人民群众美好生活需要为目标，以“红色领航新发展行动”为抓手，大力实施“红色物业”工程，切实把党的制度优势转化为推动事业发展的强大动力，为推动集安振兴发展提供坚强组织保障。
发挥政治“牵引力”，激活红色领航动能。坚持党建引领，聚焦顶层设计，构建市级领导班子、街道党工委、驻区单位、社区党组织“四级联动”机制，实现党的组织和党的工作全覆盖，进一步引导物业企业在党领导下开展工作、服务群众的自觉性和积极性。大力推行“双向进入、交叉任职”，健全完善业主委员会成员候选人社区党组织审核把关机制，推荐符合条件的社区“两委”班子成员通过法定程序进入业委会，物业服务企业负责人担任社区兼职委员或特聘委员，确保物业服务始终沿着正确方向发展。建立“红色管家”队伍，选派机关干部262人任单元长，推选党员群众683人任楼栋长，积极发挥党员先锋模范作用，在创建文明城工作中，单元长、楼栋长和物业企业人员发放宣传单9万余份，清理小广告、城市死角9025处，实现了民情沟通无遗漏、社区管理无盲区、服务群众无缝隙。
用好制度“助推器”，健全红色物业体系。牢固树立城市党建大融合理念，坚持区域统筹，汇集驻区单位党组织和党员群众的力量，广泛调动社会治理各主体的智慧力量，切实把党的组织优势转化为推动事业发展的强大动力。研究制定《集安市党建引领“红色物业”工程实施方案》，召开“红色物业”专题会议1次，打造市级红色物业管理服务指挥中心1个，构建“1+4+N”红色物业治理服务体系，建立“党群议事厅，合理划分综合服务区、党群活动区、宣传展示区、矛盾调解区”四大功能区，面向服务群众开通服务热线，确保线上线下通畅、诉求及时办理、结果及时反馈、评价及时回访。截至目前，共受理电话投诉106起，已全部解决;接待业主来访21次，已解决19件，剩余2件正在解决中，切实做到件件有回音，事事有着落。
找准需求“坐标轴”，凝聚合力服务群众。坚持把解决物业服务企业、社区和小区业主的各类需求作为工作落脚点，突出打造开放融合的区域化党建格局，实行大党委机制。制定下发《集安市推进城市基层党建工作的方案》，深入实施“书记一号工程”，“在职党员进社区”形成常态化制度化，以党员干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。将活动开展情况作为“八小时外”监督管理、考核评价党员干部的重要手段，构建在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位”的长效机制。近三年，共组织开展各类志愿服务296次，参与党员4256人次，帮助解决实际问题273件。开发“集安党建”APP平台，实现打造党建工作新阵地、构建日常管理与服务新模式、探索党建规范化建设新机制的三大突破，全面提升城市管理精细化、智能化水平，推进城市治理体系和治理能力现代化。
